Microsoft zwalnia cały dział ds. równości i inkluzywności. Powodem „zmieniające się potrzeby biznesowe”

Korporacyjne działy związane z DEI (ang. Diversity, Equity, Inclusion) obecne w wielu firmach związanych z gamingiem od pewnego czasu stały się jednymi z głównych powodów krytyki. Taką komórkę w swoich strukturach miał nawet Microsoft. Stwierdzenie, że „miał” będzie tu dobrym określeniem, bo najnowsze doniesienia wskazują, że istnienie takiej sekcji przeszło już do historii.

Microsoft zwalnia cały dział DEI

Zgodnie z informacjami przekazywanymi przez Business Insider (via IGN) Microsoft zdecydował się w ubiegłym tygodniu zamknąć cały główny zespół ds. różnorodności, równości oraz inkluzywności (DEI). Powodem, dla którego gigant z Redmond zdecydował się na taki krok, mają być „zmieniające się potrzeby biznesowe”. Do sieci trafiły też fragmenty wewnętrznej korespondencji kierownika zespołu DEI, który rzuca światło na zmiany, które zachodzą nie tylko w Microsofcie, ale też wielu innych firmach.

Z treści wynika, że programy związane z inklzuywnością, równością i różnorodnością są „zagrożone”, bo dla wielu przedsiębiorstw wprowadzone zmiany są odpowiednie i nie mają potrzeby na dłuższą metę utrzymywać tych konkretnych działów.

Moim zdaniem nieoficjalnie nie dotyczy to tylko Microsoftu, ale zbliża się Projekt 2025, a prawdziwa praca nad zmianą systemów związana z programami DEI na całym świecie nie jest już tak ważna biznesowo i przemyślana, jak w 2020 roku. W związku z tym celowy i strategiczny 3-5-letni okres trwałości zobowiązań wielu firm do włączenia społecznego po zabójstwie George’a Floyda jest poddawany ponownej ocenie.

Fragment korespondencji kierownika działu DEI w Microsofcie

W mailu znalazły się także zarzuty w stronę Microsoftu, a dokładniej kierownictwa wykonawczego o „zbadaną i udokumentowaną dyskryminację, molestowanie oraz toksyczność”. Wszystko to miało być skierowane bezpośrednio w stronę członków działu DEI. Na razie jednak nie jest jasne, o co chodziło oraz czy owo udokumentowanie byłoby odpowiednimi dowodami w postępowaniu przeciwko przedsiębiorstwu.

Sytuację skomentował rzecznik Microsoftu, Jeff Jones:

Nasze zobowiązania w zakresie DEI pozostają niezmienione. Niezmiennie skupiamy się na różnorodności i inkluzywności społecznej i niezmiennie trzymamy się naszych oczekiwań, traktując priorytetowo odpowiedzialność i w dalszym ciągu koncentrując się na tej pracy.

Jeff Jones

Najwidoczniej Microsoft szuka oszczędności na wielu płaszczyznach, a działy DEI stały się jedną z nich. Jeśli faktycznie zmieniające się warunki biznesowe, o których mowa w korespondencji, są na tyle niekorzystne, to zapewne podobne kroki podejmowane będą przez inne firmy.

Źródło: IGN