Ubisoft stawia na generatywne AI. Nowi pracownicy mają znać między innymi ChatGPT, Claude i MidJourney

Temat sztucznej inteligencji w branży gier od miesięcy budzi sporo emocji, a kolejne duże firmy coraz śmielej testują różne rozwiązania związane z użyciem generatywnego AI. Ubisoft już wcześniej eksperymentował z AI, ale wygląda na to, że teraz temat wchodzi na znacznie wyższy poziom. Wskazują na to nowe oferty pracy opublikowane przez firmę i dla części graczy zapewne będą one mocno kontrowersyjne.

Ubisoft wymaga znajomości narzędzi GenAI w nowych ofertach pracy

Jak wynika z najnowszych ofert pracy w Ubisofcie, firma oczekuje od nowych pracowników znajomości narzędzi generatywnego AI. Dotyczy to m.in. stanowiska Technical Art Director w Ubisoft Annecy, gdzie w wymaganiach pojawia się biegłość w takich narzędziach jak ComfyUI, MidJourney, NanoBanana i Hunyuan, a także komfort pracy z modelami pokroju Claude, Copilot i ChatGPT.

Co istotne, powyższy przypadek nie dotyczy wyłącznie narzędzi wspierających produkcję assetów do gier. W wymaganiach przewijają się także modele takie jak GPT-4, Gemini, Llama, Mistral czy Qwen, co sugeruje szersze podejście do AI w strukturach firmy. Podejście to wpisuje się zresztą w wcześniejsze eksperymenty Ubisoftu, które obejmowały m.in. projekt Neo NPCs oraz doświadczenie Teammates, oparte na rozwiązaniach generatywnej AI. 

Na ten moment takie oferty pracy nie oznaczają, że Ubisoft zacznie masowo wykorzystywać generatywne AI w samych grach, ale kierunek wydaje się jasny. Jeśli jednak kolejne zespoły pójdą tą drogą, to temat AI może stać się jednym z ważniejszych punktów dyskusji wokół przyszłości produkcji AAA.

Źródło: Insider Gaming